Ensayo sobre gobernanza en el desarrollo local y regional: Gobernanza y Desarrollo. Análisis y Propuestas

 

 

Ensayo sobre gobernanza en el desarrollo local y regional

 

 

Datos del estudiante

 

Nombre:	Juan Francisco Gallardo Manríquez
Matrícula:	20003813
Fecha de elaboración:	13 de abril de 2022
Nombre del Módulo:	Gobierno y desarrollo local y regional
Nombre de la Evidencia de Aprendizaje:	Ensayo sobre gobernanza en el desarrollo local y regional
Nombre del asesor:	Dra. Ivón Anahí Hernández Ávila

 

 

 

Título del ensayo

Gobernanza y Desarrollo. Análisis y Propuestas

Contenido

Contenido Página Resumen 3 Introducción 4 Desarrollo 6 Conclusión 16 Aportación personal 17 Referencias 18

Resumen

En la presente evidencia de aprendizaje número 5 se pueden observar criterios de análisis y de propuestas específicas para Seguridad Pública en el estado de Guanajuato a través de delimitar y enfocar el estudio en un solo elemento político-administrativo y técnico, que en este caso sería la Seguridad Pública municipal y estatal, siempre con la propuesta y la intención de tomar en cuenta la participación, la voluntad y las propuestas de los ciudadanos además de:   Requerimientos de infraestructura   Cultura de calidad y de servicio   Eficacia y eficiencia administrativa   Gestión ambiental y reservas territoriales   Gobierno electrónico y servicios digitales   Participación ciudadana y emprendedurismo   Planeación y acciones estratégicas   Relaciones con otros municipios o localidades   Rendición de cuentas y transparencia   Responsabilidad social Lo anterior ligado al concepto de gobernanza y al desarrollo integral en un solo documento conlleva realizar un profundo análisis sin primer factor de las relaciones lógicas que existen entre distintos factores que integran el modelo RELO, este modelo se caracteriza por tomar en consideración distintos enfoques estructuras y dimensiones en materia político de Gobierno y de gobernanza así en primer término se hace la referencia a los requerimientos de infraestructura así como un análisis de la cultura de calidad y de servicio para la presente propuesta y análisis, es decir, que es una responsabilidad social que nosotros como ciudadanos realizamos y realicemos análisis de los enfoques políticos y sustentos de gobernabilidad y gobernanza.

Introducción

El ensayo que se presenta lleva como título gobernanza y desarrollo, análisis y propuestas, ya que dentro de este documento, se realiza un estudio en cuanto a la política pública que existe a nivel estatal en Seguridad Pública y en desarrollo social y sustentable a través de dicha Seguridad Pública con el apoyo de un seguro de desempleo que tenga impacto en la calidad de vida de todos los ciudadanos y ciudadanas del Estado, además de articular como se explicara párrafos más adelante lo aprendido en este módulo con los módulos que anteriormente ya se han cursado durante el desarrollo de la maestría lo cual incrementará el nivel de asertividad de certeza de validez y confianza de cada uno de los comentarios vertidos en el presente ensayo y que corresponde a la evidencia de aprendizaje número 5. La Evidencia de Aprendizaje número 5, centra su análisis en hacer práctico el concepto de gobernanza, para que de esta forma pueda ser aplicable también la gestión pública de modo que repercuta y favorezca positivamente en el Desarrollo Regional y local en este caso del municipio de Irapuato Guanajuato.  Es importante recalcar la diferencia que existe entre el concepto de gobernanza y el de Gobierno, es decir, que cuando hablamos de gobernanza estamos hablando de todos los elementos que hacen posible un Gobierno eficaz eficiente consensual e incluyente en donde se ponga de manifiesto la viabilidad de seguir propiamente gobernando en pro y para todos los ciudadanos. En la presente evidencia de aprendizaje se encontrará un análisis en específico en materia de Seguridad Pública municipal ya que dentro del contenido de cada uno de los puntos que integran el presente ensayo y después del análisis correspondiente encontramos y vemos la necesidad de proponer una modificación a través de una iniciativa inseguridad pública que brinde protección y sobre todo seguridad a cada uno de los integrantes de la sociedad municipal y estatal, tomando siempre en cuenta y en consideración la gobernanza y los elementos que la integra.   dentro de la maestría que se ha estado desarrollando durante estos meses se ha visto la necesidad de articular lo aprendido en distintas materias o asignaturas para las evidencias de aprendizaje es decir que una materia o un módulo no puede verse de forma aislada para poder desarrollar sus evidencias de aprendizaje por lo que es necesario articular lo aprendido en cada módulo para que cada evidencia de aprendizaje tengo un mayor fundamento no sólo teórico sino también esquemático procedimental y aplicable en determinados contextos políticos sociales y económicos, es de esta manera, que en el presente ensayo se ven involucrados conceptos de cabildeo, conceptos de desarrollo municipal y nacional, conceptos de política y gobernanza, así como conceptos de propuestas jurídico y sociales, lo anterior debido a que no debe verse cada módulo de la maestría como un ente aislado sino que integran en su conjunto una malla curricular encaminada a desarrollar competencias habilidades conocimientos actitudes y valores propios del perfil de egreso de la maestría en Administración y políticas públicas con enfoque gubernamental. La importancia de la presente evidencia de aprendizaje en cuanto a gobernabilidad gobernanza y el desarrollo municipal radica específicamente en el contexto estatal y municipal y en su marco jurídico que debe ser aplicable desde una base constitucional y en protección a todas y a todos los trabajadores por medio de un seguro de desempleo que repercuta de forma inmediata en un Bienestar Social y económico de la región. esta propuesta De Bienestar Social por medio del seguro del desempleo, se ve enriquecida específicamente por la gestión pública así como también por el desarrollo regional y local que repercutiría de ser necesario en la aplicación de las ideas vertidas en el presente ensayo.

Desarrollo

La intención de proponer un ordenamiento político, técnico y administrativo en cuestiones de gobernanza es un aspecto demasiado amplio para un solo trabajo por tal motivo, es conveniente delimitar y enfocar el estudio del presente ensayo en un solo elemento político-administrativo y técnico, que en este caso sería la Seguridad Pública municipal y estatal, siempre con la propuesta y la intención de tomar en cuenta la participación, la voluntad y las propuestas de los ciudadanos además de:   Requerimientos de infraestructura   Cultura de calidad y de servicio   Eficacia y eficiencia administrativa   Gestión ambiental y reservas territoriales   Gobierno electrónico y servicios digitales   Participación ciudadana y emprendedurismo   Planeación y acciones estratégicas   Relaciones con otros municipios o localidades   Rendición de cuentas y transparencia   Responsabilidad social Lo anterior ligado al concepto de gobernanza y al desarrollo integral en un solo documento conlleva realizar un profundo análisis sin primer factor de las relaciones lógicas que existen entre distintos factores que integran el modelo RELO, este modelo se caracteriza por tomar en consideración distintos enfoques estructuras y dimensiones en materia político de Gobierno y de gobernanza así en primer término se hace la referencia a los requerimientos de infraestructura así como un análisis de la cultura de calidad y de servicio para la presente propuesta y análisis, es decir, que es una responsabilidad social que nosotros como ciudadanos realizamos y realicemos análisis de los enfoques políticos y sustentos de gobernabilidad y gobernanza para que dicho análisis no quede solamente en un documento como el presente ensayo sino que por medio de este mismo análisis, podemos hacer propuestas ciudadanas de calidad con fundamento con validez y con confiabilidad ante nuestras autoridades e instancias gubernamentales correspondientes, este enfoque, nos ayudará a crear acciones eficaces, y propuestas fundamentadas, ya que la vinculación de las acciones políticas con la sociedad no es un tema contemporáneo o actual es una propuesta que ya tiene miles de años desde los antiguos griegos cuando se tomaba en consideración los puntos de vista de los ciudadanos para articular o redefinir la política pública, entonces nos encontramos ante un concepto ya antiguo pero poco practicado, lo que conlleva a reestructurar los fundamentos filosóficos,  psicológicos, y sociológicos de la política de nuestro país y en el mundo entero, es aquí donde los posgrados en la administración deben de articular distintas perspectivas o distintas áreas de conocimiento no sólo en las evidencias de aprendizaje de cada uno de los posgrados o de cada uno de los módulos que integran el posgrado sino en cada uno de los perfiles de egreso de los posgrados estatales y nacionales.   Entonces, en alineación y concordancia con las demás materias y módulos que se han visto durante el transcurso de la maestría en Administración se nos ha manifestado y mostrado a nosotros los estudiantes que dentro de cualquier análisis socio político económico o administrativo lo primero que se debe de realizar es visualizar y pre visualizar las acciones de planificación desde el diseño de la propuesta misma así como de ser necesaria, la negociación que fuera esencial para la aprobación de cualquier propuesta ciudadana. Existen varios pasos que se puede seguir y que ayudarán en este aspecto de la planificación y negociación: a)  Identificar el problema b) Qué Investigar y Convenir c)  Seleccionar la negociación a abordar d) Analizar la postura de negociación   El punto de inicio de la Negociación es decidir sobre el “problema”: el aspecto del cambio que desea abordar. Lo ideal sería que fuera lo más específico posible y que estuviera descrito en términos humanos o medioambientales. Por ejemplo, el problema podría ser: “los agricultores a pequeña escala son vulnerables a un bajo rendimiento de las cosechas como resultado de los efectos del cambio. Intentando evitar definir los problemas como deficiencias de las políticas, como, por ejemplo: “ineficientes fondos disponibles para programas de adaptación”; esto podría ser una causa o un efecto del problema real. La definición del problema será la que guiará la investigación y análisis para que pueda comprender la extensión del problema, las causas y efectos, y qué es lo que precisa cambiar para que el problema se revela. Entonces puede exponer el análisis y las recomendaciones de cambio en un documento de posición interno, que si se acuerda se puede convertir en la posición oficial de la organización o red sobre las políticas.   Metas, recomendaciones y objetivos Ante todo, es preciso clarificar estos tres términos: metas, recomendaciones y objetivos. La meta del cabildeo debería determinar el impacto que espera tener o al que desea contribuir: este es el motivo por el cual se realiza el cabildeo. Probablemente se referirá a los impactos sobre personas afectadas por el cambio o al estado del propio cambio en lugar de a algún cambio en particular sobre políticas o sensibilización.   Para poder alcanzar esta meta es probable que un buen número de actores diferentes deban emprender una serie de acciones diferentes siempre en un apego específico al concepto de gobernabilidad y gobernanza. En esta actividad de aprendizaje se tratará de identificar estos cambios: Por ejemplo, la meta podría ser: las recomendaciones que podemos expresar en un documento de posición (lo agrego más adelante del documento). “Los agricultores a pequeña escala de nuestro país están más capacitados. No obstante, también es probable que la gama de para adaptar las prácticas agrícolas recomendaciones sea demasiado amplia para poder como respuesta al cambio llevar a cabo un cabildeo eficaz sobre todas ellas. Por ese motivo es preciso seleccionar un pequeño número alimentación familiar” de recomendaciones (a poder ser una sola) sobre las o cuales centrar los esfuerzos de cabildeo para que “El calentamiento global se aminora ello se haga realidad. Estos serán los objetivos de mediante una reducción de las emisiones cabildeo de carbono de nuestro país”.   Si se está negociando con instituciones (como gobiernos, organizaciones o compañías internacionales), únicamente podemos expresar nuestros objetivos como cambios en su política o su práctica (siendo la legislación gubernamental una forma concreta de política).   Si se está negociando con personas (ya sean individuos concretos o tipos de personas), solo podemos expresar nuestros objetivos de gobernanza y cabildeo como cambios en su conocimiento, habilidades, unas pocas actitudes o comportamientos recomendaciones sobre las que todo objetivo debería ser expresado como un resultado, no como una actividad, y redactado de centrar su modo que resulte: 1.  Específico: determinar el cambio real que quiere ver realizado y quién debe hacer ese cambio.    2.  Medible: el cambio debe ser tal que se pueda medir si se ha alcanzado o no. No es necesario que resultados, no incluya una cifra.       3.  Asequible: puede ser ambicioso, pero debe haber alguna perspectiva de éxito que justifique su elección como objetivo y la dedicación de tiempo y energía para hacerlo realidad. Si no cree que se pueda llegar a alcanzar, entonces déjelo como recomendación y elija un objetivo distinto. 4.  Relevante: tiene que suponer una contribución significativa a su meta global   Análisis estratégico. Para que el presente ensayo tenga una metodología de análisis fundamentada es necesario establecer el análisis estratégico pertinente. Entonces, la pretensión del presente ensayo es reconocer e incorporar a la legislación laboral del Estado de Guanajuato, una demanda de los trabajadores guanajuatenses, atendiendo a los derechos laborales de todo trabajador: un seguro de desempleo.   Marco jurídico En Marzo de 2001 la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió una tesis jurisprudencial que establece que el seguro por cesación involuntaria del trabajo no podrá otorgarse al derechohabiente por despido, pues el desempleo es una causa involuntaria, es decir, el trabajador es ajeno a su despido. Ante lo anterior, resulta necesario agregar los seguros de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, la protección por pérdida de empleo, de manera tal que todo trabajador sea de base o interino, que haya cotizado al menos seis meses al Instituto de Seguridad Social del Estado de Guanajuato, pueda acceder a una renta de hasta tres salarios mínimos mensuales, de acuerdo con sus cotizaciones, por un plazo de tiempo que no excederá los seis meses y estará determinado por la cantidad de cotizaciones que el trabajador haya aportado.   Como se observa, la propuesta establece una solución de mediano plazo, por lo que se establecen reglamentaciones para que el asegurado que tenga menos de doce cotizaciones quincenales, pero por lo menos seis, esté amparado por este seguro y pueda acceder a la renta por un mes.   Por lo expuesto, la iniciativa consiste en adicionar a la Ley de Seguridad Social del Estado de Guanajuato en materia de seguro de desempleo, por lo que se propone adicionar un artículo para la presente propuesta como Articulo 53 “C”, en el capítulo Décimo Quinto del reconocimiento de derechos para crear el capítulo Décimo quinto bis, para quedar como sigue: Artículo 5. El régimen de seguridad social comprende los siguientes seguros y prestaciones: I.   a    VIII IX.  Pérdida involuntaria del empleo; y X. a la XIII Para cubrir las prestaciones en especie de la pérdida involuntaria del empleo, la patronal y los trabajadores aportarán una cuota; para el trabajador del punto veinticinco por ciento sobre el salario de cotización; y de punto setenta y cinco por ciento para la parte patronal.   Causa social La propuesta tiene un objetivo a mediano plazo por lo que es necesario establecer reglas para el asegurado y la parte patronal, estableciendo así, una propuesta de alto impacto social, ya que tomando en consideración la cifra actual de desempleo en nuestro estado, es necesario apoyar y proteger a los trabajadores ante los estragos de la pandemia actual, que ha obligado al cierre de negocios y empresas afectando de manera considerable el empleo en Guanajuato. En la Economía guanajuatense según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (2021) se abrieron puestos de trabajo con lo cual la tasa de desempleo paso de 5,44 por ciento a 4,95 por ciento antes de la pandemia, pero actualmente se ha dispara la tasa de desempleo hasta 6.13 por ciento. La desigualdad y la pobreza son un problema importante no solo a nivel estatal ya que, aunque en el 2018 y 2019 bajó la pobreza, fue más una consecuencia coyuntural que una medida de política pública. Los pobres en México actualmente son 53.418 millones de personas, que representan aproximadamente el 46.1% de la población con un ingreso de $2, 100 pesos al mes, por persona, con una o más carencias sociales, educación, seguridad social, vivienda   En Guanajuato se calcula 2.489 millones de personas, que representa el 42.4%. Mientras que la pobreza extrema es cuando su ingreso es $1,100 pesos al mes por persona, con tres o más carencias sociales, se calcula que son 9.3 millones de personas y que representa el 7.6% de la población mexicana. En Guanajuato, la pobreza extrema se estima en 4.4%, es decir, son 257, 600 personas. La desigualdad social de la pobreza pareciera ser un problema ajeno a las pretensiones de la modernidad que ya tienen el camino bien marcado a través de la productividad, la competitividad y la rentabilidad en el mercado, receta infalible para el progreso.   Sin embargo, partiendo desde otra perspectiva cívica, y a través de la presente propuesta se manifiesta que es necesario mejorar las condiciones de igualdad, mejorar con dignidad la vida de sus ciudadanos como base para emprender de manera solidaria los temas de sustentabilidad y las nueva racionalidades sociales en lo económico, político, social y cultural y buscando mejorar las condiciones de vida y brindar desde la legislación oportunidades que se pueden realizar de manera conjunta en acciones colectivas y políticas públicas, como el seguro de desempleo. Por lo que se requiere conjuntar esfuerzos con cierta orientación, para ello hay que organizarse desde la base social. Esto no es la verdad única y absoluta, son bocetos de cambio social.   Por con tal sentido, se dieron a conocer los resultados como contribuciones informativas de la realidad para acercarnos al debate de la espiral de la pobreza y algunas de las acciones pertinentes y necesarias para erradicarla, de manera estructural junto con el concepto de pobreza.     Grupo de destinatarios Tiene como objetivo defender y promover los intereses sociales, económicos y profesionales de los trabajadores del estado que se relacionan con la actividad laboral, la tarea entonces es negociar sobre las inconsistencias o problemáticas que existan en el ámbito jurídico para ofrecer un bienestar a los empleados, dicho bienestar se traduce en la propuesta de Seguro de desempleo que se redacta en presente documento   Agentes de cambio Los agentes principales de cambio son: 1.- Instituto de Seguridad social del Estado de Guanajuato 2.- Trabajadores al servicio del Estado 3.- Población en general del Estado de Guanajuato.   Estrategias de Gobernanza Antes de definir una estrategia específica primero se debe recabar información, pero no  cualquier información, ni toda la información existente sobre el tema, sino a información clave en cuanto al seguro de desempleo, esto con la finalidad de que la propuesta tenga en primer momento un sustento y fundamento legal o normativo que sirva de base identificar la información relevante y explicar de manera clara y precisa la adición de los artículos mencionados. Así, el seleccionar e identificar información clave es lo que nos diferenciará del resto de los grupos que estén actuando en el mismo tema o temas parecidos. La información en este caso es poder para incidir en los actores que tomen las decisiones que nos afecten en el desarrollo de la propuesta. La Siguiente parte de la estrategia de Gobernanza, consiste en identificar nuestras fuentes de información y asegurarnos que las cifras y datos que tenemos son confiables y pueden ser sustentados sobre bases firmes. ¿Cuáles son los antecedentes del caso, las reuniones que se han tenido con funcionarios, instituciones, etc.; las acciones que se han llevado a cabo para lograr el objetivo, cuáles han sido las respuestas y los logros obtenidos? ¿Cuáles son las cifras importantes? ¿Cuánto tiempo se ha estado trabajando alrededor de esta problemática?   Negociaciones políticas Para desarrollar este apartado y ya llegado este punto es preciso tener las ideas claras y centrarse en lo que estamos intentando cambiar y la negociación que se requiere.   Esto no solo nos ayudará a crear mensajes eficaces, sino que los objetivos también determinarán la estrategia de influencia que elijamos. Existen varios pasos que puede seguir y que le ayudarán en este aspecto de la planificación y negociación: a)  Identificar el problema b) Qué Investigar y Convenir c)  Seleccionar la negociación a abordar d) Analizar la postura de negociación   El punto de inicio de la Negociación es hacer conciencia sobre la necesidad de un seguro de desempleo en nuestro estado, este es el aspecto del cambio que desea abordar. Lo ideal sería que fuera lo más específico posible y que estuviera descrito en términos humanos o Sociales. La definición del problema será la que guiará la investigación y análisis para que pueda comprender la extensión del problema, las causas y efectos, y qué es lo que precisa cambiar para que el problema se revela. Entonces se expondrá el análisis y las recomendaciones de cambio en un documento de posición interno, que si se acuerda se puede convertir en la posición oficial de la organización o red sobre las políticas. De entre las recomendaciones de cambio puede elegir uno o varios objetivos de cabildeo sobre los que concentrar el tiempo y la energía.     Plan de comunicación. Implica definir el mensaje colectivo, así como las vías de comunicación y la distribución de mensajes, a través de los cuales se intercambiarán o transmitirán los mismos, para lograr la influencia buscada y la respuesta esperada por parte del grupo de destinatarios. Si se está negociando con personas (ya sean individuos concretos o tipos de personas), solo podemos expresar nuestros objetivos de comunicación como cambios en su conocimiento, habilidades, unas pocas actitudes o comportamientos recomendaciones sobre las que todo objetivo debería ser expresado como un resultado, no como una actividad, y redactado de centrar su modo que resulte:           1.  Una comunicación Específica: determinar el cambio real que quiere ver realizado y quién debe hacer ese cambio.  2.  Resultado Medible: el cambio debe ser tal que se pueda medir si se ha alcanzado o no. No es necesario que resultados, no incluya una cifra.     3.  Mensaje que se quiere transmitir en la comunicación: puede ser ambicioso, pero debe haber alguna perspectiva de éxito que justifique su elección como objetivo y la dedicación de tiempo y energía para hacerlo realidad. Si no cree que se pueda llegar a alcanzar, entonces déjelo como recomendación y elija un objetivo distinto. 4.  Comunicación Relevante: tiene que suponer una contribución significativa a su objetivo netamente social.     Plan de negociación.   Para Hula (2002) el poder llegara un programa de cabildeo requiere haber pasado primeramente por tres etapas, las cuales se explican a continuación:   Objetivo de gobernanza a lograr:  Lograr una ley que vea por el beneficio de los trabajadores del estado, garantizando su implementación basándose en la realidad social palpable y en entorno actual de la propia comunidad.   Ventajas: El seguro de desempleo proporciona beneficios temporales para personas trabajadoras elegibles que perdieron su trabajo por motivos que no fueron su culpa y que también cumplen otros requisitos para calificar mientras buscan un nuevo trabajo.   En cuanto a la organización de archivos. En esta etapa se lleva a cabo el monitoreo y el análisis de la información que se ha publicado sobre el asunto en cuestión y sobre aquellos que pudieran estar relacionados con él, tanto en sentido positivo como negativo, en relación con el punto de vista que pretende defenderse. Organizar la información que se ha difundido sobre el tema nos permite profundizar tanto en el conocimiento del mismo como en el del tratamiento que los medios de comunicación colectiva han dado y están dando a dicha información. Con ello podemos saber el avance del proceso.   El monitoreo de información nos permite conocer los argumentos en favor o en contra que se han externado sobre el asunto ante la opinión pública, hasta esta parte finaliza la planeación en cuanto a negociación gobernanza y fundamento político del análisis correspondiente a Seguridad Pública, sería realmente fructífero realizar las actividades e hijo diseñando o rediseñando los planes de negociación según los resultados de cada una de las actividades.

Conclusión

A manera de conclusión, se puede recalcar la importancia que tiene la articulación de lo aprendido con los conocimientos previos a manera de aprendizaje significativo esto en vistas y en desarrollo de habilidades cognitivas básicas y superiores que funcionen como instrumentos operativos para el logro del perfil de egreso profesional de la Universidad virtual del Estado de Guanajuato, todo en alineación y concordancia con las demás materias y módulos que se han visto durante el transcurso de la maestría en Administración se nos ha manifestado y mostrado a nosotros los estudiantes que dentro de cualquier análisis socio político económico o administrativo lo primero que se debe de realizar es visualizar y pre visualizar las acciones de planificación desde el diseño de la propuesta misma así como de ser necesaria, la negociación que fuera esencial para la aprobación de cualquier propuesta ciudadana. Existen varios pasos que se puede seguir y que ayudarán en este aspecto de la planificación y negociación: a)  Identificar el problema b) Qué Investigar y Convenir c)  Seleccionar la negociación a abordar d) Analizar la postura de negociación   Posibles alcances de llevarse a cabo lo propuesto dentro del ensayo Los beneficios del seguro de desempleo son pagos en efectivo para los trabajadores que han perdido sus trabajos. Los beneficios también pueden incluir seguro médico y capacitación laboral, mientras busque trabajo. No todo el mundo puede recibir beneficios de desempleo, pero muchos trabajadores sí pueden como se plasma en el documento. Entonces el principal alcance es nuestra sociedad en general y el trabador del estado que  ha perdido su trabajo, ya que de aprobarse será posible que pueda recibir beneficios de desempleo mientras busca un trabajo nuevo.   Limitaciones que podrían presentarse durante la implementación de las actividades de la evidencia de aprendizaje correspondiente. Frecuentemente existen varias autoridades e instancias involucradas en la toma de decisión, por ello es necesario tener conocimiento sobre quién o quiénes tienen dicho poder de decisión, por lo que la propuesta en si misma no asegura su aprobación, por tal motivo es que el Cabildeo recobra su importancia absoluta, para que por medio de él se tengan mayores certezas y menos incertidumbres.

Aportación personal

Es importante recalcar que en un ensayo se incorporan las ideas personales en cuanto al tema de desarrollo de investigación, por lo que durante todo el desarrollo del ensayo se han incorporado aportaciones personales, pero para fines del cumplimiento de esta sección presentó las siguientes aportaciones de forma sintética: ·       Toda evidencia de aprendizaje requiere de la articulación de los conocimientos que ya se han adquirido y vincularlos con los conocimientos nuevos a esto se le llama o se le denomina aprendizaje significativo estudiado por Ausubel dentro de sus procesos de enseñanza y asimilación del conocimiento. ·       La gobernanza requiere de funciones específicas y articulación de actividades fundamentales en apego a las normas y criterios normativos regulatorios ilegales para que los gobernados tengan la intención de seguir siendo gobernados ya que las acciones de Gobierno siempre están acordes al contexto en el que se desarrollan o implementan. ·       Es extremadamente difícil articular todos los enfoques políticos en un solo documento, es por tal motivo el análisis presentado en esta evidencia de aprendizaje corresponde solamente al tema de Seguridad Pública y a una propuesta de seguro de desempleo de todos los Trabajadores del Estado de Guanajuato.

Referencias

Coll, Morales F. (2020) Grupo de cabildeo. Economipedia.com Hula, Kevin W. (2002) Cabildeo/Lobbying. México: Ed. Limusa O’Mahony, B. (2006) Cómo desarrollar y mantener una campaña de cabildeo eficaz. Editorial FMH. Consultado en http://www1.wfh.org/publication/files/pdf-1256.pdf Xifra, J. (2000) El Lobbying. Ed. Gestión. Barcelona, España.  pp. 23-31.